mugventure

Die Lohmann & Rauscher GmbH & Co. KG („L&R“) lädt alle Mitarbeiter (m/w/d) von Unternehmen der Firmengruppe Lohmann & Rauscher  („L&R Gruppe“) weltweit ein, an dem Kreativwettbewerb „I am L&R #mugventure“ teilzunehmen. Hierbei geht es darum, mit dem „I am L&R Kaffeebecher“ (alternativ jeder beliebige weiße Kaffeebecher) und weiteren freien Bestandteilen ein möglichst kreatives Foto zu kreieren. Per Voting können die Mitarbeiter der L&R Gruppe über das kreativste Foto abstimmen. 

Ablauf :

1. I am L&R Kaffeebecher (alternativ jeder beliebige weiße Kaffeebecher) steht den Mitarbeitern zur Verfügung
2. 17.07.-04.09.2019: Ein Foto mit dem I am L&R Kaffeebecher kann auf der Abstimmungs-Seite im geschützten Intranet Portal von L&R durch den Mitarbeiter zur Veröffentlichung im Intranet Portal hochgeladen werden.
3. 05.09.-09.10.2019: Die Mitarbeiter können per Online-Voting abstimmen.
4. Bekanntgabe der Gewinner (m/w/d) durch Benachrichtigung per E-Mail

Die drei Gewinner (mit den meisten Stimmen) erhalten jeweils einen Preis:
1. Preis: Gutschein der Firma Jochen Schweizer GmbH, München, im Wert von 200 Euro.
2. Preis: Gutschein der Firma Jochen Schweizer GmbH, München, im Wert von 100 Euro.
3. Preis: Gutschein der Firma Jochen Schweizer GmbH, München, im Wert von 50 Euro.
 

A.    Veranstalter dieses Kreativwettbewerbs („Gewinnspiel“) ist die Lohmann & Rauscher GmbH & Co. KG, Irlicher Straße 55, 56567 Neuwied, Deutschland.
B.    Die Teilnahme an dem Gewinnspiel ist für den Mitarbeiter völlig freiwillig.
Wenn ein Mitarbeiter nicht teilnehmen möchten, muss er sich nicht melden und auch keine Gründe dafür angeben. Nimmt er nicht teil, entstehen ihm daraus keine Nachteile, außer dass er den genannten Gewinn nicht erzielen kann.
Nimmt ein Mitarbeiter an dem Gewinnspiel teil, nimmt er dadurch die o.g. Spielregeln und diese Teilnahmebedingungen an.
C.    Ein Verstoß gegen die o.g. Spielregeln bzw. diese Teilnahmebedingungen berechtigt L&R, den jeweiligen Mitarbeiter von der Teilnahme auszuschließen. Dies gilt insbesondere, wenn der teilnehmende Mitarbeiter falsche Angaben macht oder das von ihm hochgeladene Foto geltendes Recht bzw. Rechte Dritter verletzt oder in sonstiger Weise gegen das gesellschaftliche Anstandsgefühl verstößt. Handelt es sich bei dem ausgeschlossenen Mitarbeiter um einen bereits durch Auszählung ermittelten Gewinner, kann der Gewinn nachträglich aberkannt und ggf. auch zurückgefordert werden.
D.    L&R behält sich das Recht vor, das Gewinnspiel jederzeit, auch ohne Vorankündigung bzw. ohne Einhaltung von Fristen, ganz oder teilweise vorzeitig zu beenden oder in seinem Verlauf abzuändern, wenn es aus technischen (z.B. Computervirus, Manipulation von oder Fehler bei Software/Hardware) oder rechtlichen (z.B. Untersagung durch Gerichte oder Behörden) Gründen nicht möglich ist, eine ordnungsgemäße Durchführung des Gewinnspiels sicherzustellen. Den teilnehmenden Mitarbeitern stehen in einem solchen Fall keinerlei Ansprüche gegen L&R zu.
E.    Der Gewinn ist weder übertragbar, noch kann der Gewinn getauscht oder in bar ausgezahlt werden. Sofern Umstände eintreten, die L&R nicht zu vertreten hat, akzeptiert der Gewinner einen angemessenen Ersatzgewinn.
F.    Soweit L&R im Rahmen dieses Gewinnspiels personenbezogene Daten der teilnehmenden Mitarbeiter verarbeitet, ist L&R die verantwortliche Stelle im Sinne des Datenschutzrechts.

L&R verarbeitet die im Rahmen dieses Gewinnspiels anfallenden personenbezogenen Daten der teilnehmenden Mitarbeiter nur im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen des Datenschutzrechts und nur insoweit, als dies für die Durchführung des Gewinnspiels erforderlich ist bzw. eine Einwilligung des teilnehmenden Mitarbeiters vorliegt. 

Für die Teilnahme am Gewinnspiel ist die Angabe von personenbezogenen Daten ([a.] Vorname, [b.] Nachname, [c.] Konzernunternehmen der L&R Gruppe, bei dem der teilnehmende Mitarbeiter beschäftigt ist, [d.] E-Mail-Adresse) notwendig. 

Da das Foto, mit dem ein Mitarbeiter an dem Gewinnspiel teilnimmt, möglicherweise weitere personenbezogene Daten wie etwa Hinweise auf die ethnische Herkunft (z.B. aufgrund der Hautfarbe) oder gesundheitliche Merkmale (z.B. aufgrund einer Brille) der jeweiligen abgebildeten Person enthält, darf auf dem Foto keine andere Person als der jeweils damit teilnehmende Mitarbeiter selbst zu sehen sein.

L&R wird den Namen des teilnehmenden Mitarbeiters und das von ihm hochgeladene Foto auf der o.g. Abstimmungs-Seite und im Falle eines Gewinns seinen Namen und das von ihm hochgeladene Foto in den L&R Gruppen-internen Kommunikationsmedien (z.B. L&R Inside, L&R Portal) veröffentlichen. 
L&R versichert dem teilnehmenden Mitarbeiter, dass sein Foto sowie seine personenbezogenen Daten ohne sein ausdrückliches vorheriges Einverständnis nicht an konzernfremde Dritte weitergegeben werden. L&R kann aber nicht ausschließen, dass andere Mitarbeiter, die auf die Abstimmungs-Seite bzw. die L&R Gruppen-internen Kommunikationsmedien zugreifen, das Foto bzw. die personenbezogenen Daten ihrerseits an konzernfremde Dritte übermitteln.

Da der teilnehmende Mitarbeiter an dem von ihm angefertigten Foto die Urheberrechte besitzt, erklärt er mit dem Hochladen zugleich die Einräumung eines einfachen, unentgeltlichen, grundsätzlich – nach Maßgabe der folgenden in diesem Kapitel F genannten Reglungen – unwiderruflichen und zeitlich und räumlich unbeschränkten Rechtes an L&R, das Foto für L&Rs Berichterstattung über das Gewinnspiel zu nutzen und hierfür zu bearbeiten.

Der Mitarbeiter kann sein Einverständnis mit der Datenverarbeitung im Sinne dieses Kapitels F jederzeit widerrufen, ohne dass er dafür Gründe angeben muss. Wenn er sein Einverständnis mit der Datenverarbeitung widerruft, entstehen ihm daraus keine Nachteile, außer dass er an dem Gewinnspiel nicht weiter teilnehmen und den genannten Gewinn nicht erzielen kann. Erfolgt der Widerruf nach Hochladen des Fotos auf die Abstimmungs-Seite, jedoch vor Veröffentlichung in den L&R Gruppen-internen Kommunikationsmedien, wird L&R das Foto unverzüglich von der Abstimmungs-Seite entfernen und nicht weiter nutzen bzw. bearbeiten. Erfolgt der Widerruf erst nach der o.g. Veröffentlichung in den L&R Gruppen-internen Kommunikationsmedien, kann die bereits erfolgte Veröffentlichung nicht rückgängig gemacht werden; L&R wird das Foto jedoch nicht mehr weitergehend – z.B. in Neuauflagen der Zeitschrift L&R Inside – nutzen bzw. bearbeiten. Der Widerruf kann z.B. per E-Mail an ein Mitglied des I am L&R Koordinationsteams von GMK-COM (Susanne Schäfer, Christina Rondorf oder Maria Spenger) gerichtet werden; die entsprechenden E-Mail-Adressen lauten:

Susanne.Schaefer@de.LRmed.com
Christina.Rondorf@de.LRmed.com
Maria.Spenger@at.LRmed.com

Für Mitarbeiter der L&R gilt zudem die ihnen ausgehändigte Datenschutzerklärung für Beschäftigungsverhältnisse. Im Übrigen gilt die Datenschutzerklärung von L&R entsprechend, die unter www.lohmann-rauscher.de abrufbar ist.
G.    Sollten die Teilnahmebedingungen unwirksame Regelungen enthalten, bleibt die Wirksamkeit der Bedingungen im Übrigen unberührt. Es gilt deutsches Recht. Ein Rechtsweg zur Überprüfung der Auszählung ist ausgeschlossen.

„Was tun bei Fragen?“

Sollten Sie Fragen zum Kreativwettbewerb haben, können Sie die Mitglieder des I am L&R Koordinationsteams jederzeit kontaktieren (Personen wie oben beschrieben).